Por: Inés Arroyo
Con el objetivo de fortalecer la igualdad de oportunidades dentro del sector energético, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México firmaron un convenio de colaboración que busca impulsar la igualdad sustantiva en la empresa pública.
El acuerdo fue suscrito por la directora general de la CFE, Emilia Esther Calleja Alor, y la secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, en el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de las Mujeres. La firma se realizó en el Centro Nacional de Capacitación "Ing. Gilberto Muñoz Arango", durante el evento denominado "Todas podemos ser lo que queramos".
Entre las principales acciones contempladas en el convenio destaca la incorporación de un código QR en los recibos bimestrales de electricidad que emite la CFE. A través de este mecanismo, millones de personas podrán acceder a la Cartilla de Derechos de las Mujeres, una herramienta informativa que busca difundir los derechos fundamentales y orientar a la población sobre servicios de apoyo disponibles.
La secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, señaló que este acuerdo representa un paso importante para que las reformas constitucionales en materia de igualdad se traduzcan en acciones concretas dentro de las instituciones. Asimismo, subrayó que el alcance de los recibos de luz permitirá llevar información sobre derechos y programas de apoyo a millones de hogares en todo el país.
El convenio también establece compromisos para diseñar e implementar un modelo institucional que permita prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y el acoso sexual en el ámbito laboral dentro de la empresa eléctrica.
Por su parte, la directora general de la CFE, Emilia Calleja Alor —primera mujer en encabezar la empresa— destacó que su administración trabaja en estrategias orientadas a mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras, promover su bienestar y fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres en áreas técnicas y de liderazgo.
Actualmente, más de 33 mil mujeres participan en distintos procesos operativos de la CFE, incluidos los sectores de generación, transmisión, distribución y seguridad física. Autoridades de la empresa señalaron que uno de los retos principales es ampliar la presencia femenina en puestos de decisión y en actividades técnicas donde históricamente ha predominado la participación masculina.
Durante el evento también se llevó a cabo un conversatorio con trabajadoras de diferentes áreas de la empresa, quienes compartieron sus experiencias sobre los desafíos que han enfrentado para desarrollarse profesionalmente en un sector tradicionalmente masculinizado.
Con este convenio, ambas instituciones buscan fortalecer las políticas de igualdad dentro del sector energético y promover condiciones laborales que permitan a las mujeres desarrollarse en igualdad de oportunidades.
Foto: CFE
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