El presidente de la Comisión Especial para el Seguimiento al T-MEC en la Cámara de Diputados, Pedro Haces Barba, propuso impulsar un esquema de certificaciones laborales con reconocimiento entre México, Estados Unidos y Canadá, con el propósito de preparar a la fuerza laboral frente a los cambios que está generando la transformación tecnológica en la región.
El legislador señaló que la integración económica de Norteamérica enfrenta una nueva etapa, en la que la competitividad dependerá no sólo del comercio y la inversión, sino también de la capacidad de los tres países para contar con trabajadores especializados cuyas habilidades puedan ser reconocidas a nivel regional.
Explicó que el avance de la inteligencia artificial, la automatización, la manufactura avanzada, la electrónica y la industria de semiconductores está modificando el perfil de los empleos que demandará el mercado laboral durante los próximos años, por lo que consideró necesario fortalecer los mecanismos de capacitación y certificación de competencias.
La propuesta contempla tres líneas de acción. La primera consiste en desarrollar sistemas modernos de certificación para habilidades técnicas vinculadas con sectores industriales estratégicos. La segunda plantea avanzar hacia el reconocimiento regional de esas certificaciones entre los tres países integrantes del T-MEC, con el objetivo de facilitar el desarrollo profesional y la movilidad del talento. Finalmente, propone impulsar la actualización permanente de conocimientos para contribuir al incremento de la productividad, la innovación y los ingresos de los trabajadores.
Pedro Haces afirmó que el fortalecimiento del capital humano representa una oportunidad para consolidar la integración económica de Norteamérica y mejorar la capacidad de adaptación de la fuerza laboral ante los cambios tecnológicos que enfrenta la industria.
Asimismo, señaló que esta propuesta busca complementar las estrategias de fortalecimiento industrial y de integración económica desarrolladas en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al incorporar el desarrollo de competencias laborales como un elemento para elevar la competitividad regional.
El legislador sostuvo que la evolución de la inteligencia artificial y de los procesos productivos exige fortalecer las instituciones encargadas de la formación y certificación laboral, con el propósito de que los trabajadores cuenten con herramientas que les permitan responder a las nuevas exigencias del mercado y aprovechar las oportunidades derivadas de la transformación tecnológica.
